我方交纳社保真实是太亏了！开云体育(中国)官方网站

昨年，我年交金额达 10337.4 元，昨日检察个东谈主账户，竟仅有 4134.96 元，这也太少了！剩余的 60%去哪了！

《社会保障法》第十一条，基本养老保障推行社会统筹和个东谈主账户相纠合。

60%计入到统筹账户，40%计入到个东谈主账户。统筹账户用于支付基本待业金，保障待业金不休，个东谈主账户用于支付个东谈主待业金，账户内资金数额决定的个东谈主待业金的金额？具体若干，还要依据不同退休年级的计发月数而定。

当天，我们就来谈一谈，

60%被统筹掉，亏吗；个东谈主交纳社保到底吃不亏损；

60%被统筹掉，亏吗？

60%被没收，太亏损了。为啥不可只设个东谈主账户呢？

这么的问题，思必踟蹰在不少的心中，尤其是天真办事东谈主员，生涯本就朝不及夕，交社保的钱60%被统筹掉，40%计入个东谈主账户。

关于这少许其实是一个秀丽的扭曲，全球单纯地以为被统筹掉的金额，和自己毫无关联。

实则并非这般。

过渡性待业金、丧葬费、抚恤金，这些用度思必世东谈主王人有所闻，它们均是从统筹账户中开销的。

《社会保障法》第十七条进入基本养老保障的个东谈主，因病或者非因工死字的，其遗属不错领取丧葬扶助金和抚恤金；在未达到法定退休年级时因病或者非因奥秘残足够丧失处事智商的，不错领取病残津贴。所需资金从基本养老保障基金中支付。

病残津圭臬参照：《企业员工基本养老保障病残津贴暂行主意》的奉告，东谈主社部发【2004】72号

丧葬扶助费圭臬：丧葬费按“当地上年度员工月平均工资×6个月”计较，抚恤金则证实缴费年限（9-24个月）与东谈主均可欺诈收入挂钩。举例，上海市2025年员工丧葬费达15,516元，抚恤金上限高达18.6万元。

再者，统筹账户还对应着待业金的基础待业金，也即是退休之后能领若干基础待业金，具体若干还要受缴费年限的诟谇、缴费工资的若干以及当地社会平均工资上下等要素影响。

说白了统筹账户，即是各社会保障项方针基金共济，用于在一定边界内调剂，均衡和散播社会保障风险。

这回全球还认为60%被没收，亏吗？接下来我们再来聊聊，个东谈主交纳社保，到底吃不亏损。

个东谈主交纳社保，到底吃不亏损

这个要看和谁对比了。

社保分为城镇员工社保和城乡住户社保两种。

若和通过用东谈主单元交纳社保相对比，显著我方交纳社保，要亏损。

因为通过用东谈主单元交纳社保，用度是由用东谈主单元和员工本东谈主共同承担，用东谈主单元承担16%，个东谈主承担8%；个东谈主，我方交纳社保，20%的用度，一谈由个东谈主一谈承担。

《社会保障法》第十条员工应当进入基本养老保障，由用东谈主单元和员工共同交纳基本养老保障费。无雇工的个体工商户、未在用东谈主单元进入基本养老保障的非全日制从业东谈主员以过火他天真办事东谈主员不错进入基本养老保障，由个东谈主交纳基本养老保障费。

以吉林长春2024年天真办事最低档年缴费10337.04元推算，60%，6202.22元计入统筹账户，40%，4134.82元计入个东谈主账户。

若和城乡住户社保相对比，亏和赚各占一半。

亏，是因为城乡住户社保，交纳的金额一谈计入到个东谈主账户内，交一分钱个东谈主账户就入一分钱，不仅如斯，还有各样补贴入账。

赚，是因为诚然交纳城镇员工社保时，60%被统筹掉，但退休时领到的基础待业金要在七八百元以上，比较城乡住户的基础待业金就高得不是一星半点了，城乡住户基础待业金大多是在国度的指点线上再进行变嫌，大多在100-300元之间。

总而言知

个东谈主交纳社保其实很难浅显地用亏或不亏来估量，因为交纳社保的方针。

一是交纳社保意味着在退休之后草率按月领悟地领取待业金，从而幸免过上伸手向他东谈主要钱、依靠他东谈主挽救的日子。而况，值得安宁的是，待业金并非一成不变，而是年年呈现递加的趋势。此外，还有丧葬补贴等干系福利；

二是交纳社保草率让个东谈主在生病时享受到相应的医疗待遇。在如今医疗用度日益不菲的情况下，一场大病可能会让一个家庭的经济情景霎时堕入窘境，甚而“因病回到摆脱前”，整夜之间环堵萧然。

是以说开云体育(中国)官方网站，个东谈主交纳社保所带来的益处是深入且多维度的，不可只是从短期的经济得失来评判。